国有企业划拨一部分资产和人员成立了全资子公司，现在要求子公司的员工解除与母公司的劳动合同
国有企业划拨一部分资产和人员成立了全资子公司，现在要求子公司的员工解除与母公司的劳动合同 国有企业划拨一部分资产和人员成立了全资子公司，现在要求子公司的员工解除与母公司的劳动合同，与子公司重新签订，这样合理么？子公司职工的权益有何变化？
2017-04-20 09:16 ask201……（河南－济源） 已有 2 位律师回答
1 耿武杰律师 2017-04-20 09:21
不太合理
2 单义律师 2017-04-21 08:35
不合理，公司这样做侵害了员工的工作年限带来的利益，企图消灭自己对员工的义务，请及时咨询律师维权
相关法律问题
我能不能主张直接和这家国有大型企业签订无固定期限合同，而不与子公司签劳动合同？并要求同工同酬？
2个回复关于子公司的员工和母公司签订劳动合同
3个回复企业提前解除劳动合同，员工应该如何要求补偿
1个回复国有企业解除劳动合同问题
2个回复子公司停产，母公司也经营不善。母公司要求子公司员工解除子公司合同，在母公司签订新的合同
1个回复子公司停产，母公司也经营不善。母公司要求子公司员工解除子公司合同，在母公司签订新的合同
1个回复我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同
0个回复母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同
2个回复