公司下发终止劳动合同通知上终止时间比合同上时间提前了20天, 公司下发终止劳动合同通知上终止时间比合同上时间提前了20天,且终止原因是在我们符合且要求签定无固定期限合同,公司拒签。公司确以我们拒签终止的,这个原因还导致我办不了失业金,请问我该怎么维权,
2017-04-20 07:23 ask201……(重庆-巴南) 已有 6 位律师回答
1 白艳霞律师 电话:15025465062 2017-04-20 08:52
违法解除劳动合同,可以要求公司双倍赔偿
2 宋福文律师 2017-04-20 08:19
这种情况下 你可以 申请劳动仲裁 要求单位支付 赔偿金 经济补偿等
3 110网律师 2017-04-20 08:39
违法解除劳动合同,可以要求公司双倍赔偿
4 殷运健律师 2017-04-20 11:09
可申请劳动仲裁索赔
5 闫燕律师 2017-04-20 13:36
可以申请劳动仲裁
6 在线律师 2017-04-20 15:53
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
劳动合同到期公司不再续约,提前一个月发了终止劳动合同通知书,而且我已经签了那份终止劳动合同通知书,劳
1个回复与公司之前签订3年合同,9月30日到期,公司提前一个月,下发终止劳动协议
0个回复我在这企业有六年了,但第二次签合同已满,公司提前三十天通知不续订终止劳动合同
1个回复合同到期公司未提前通知,现提出终止劳动合同
5个回复我的劳动合同到期了,公司并没有按合同上的约定提前30天书面通知本人是续约还是终止合同,该怎么办?
2个回复公司提前30日口头通知解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
0个回复劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
1个回复公司提前终止了劳动合同,并签了协议,协议上赔偿的金额和劳动法标准不符,如何重新申请赔偿?
4个回复