您好，我在北京一家建材公司工作，于2月6号提出离职，本计划2月9号交接完毕
您好，我在北京一家建材公司工作，于2月6号提出离职，本计划2月9号交接完毕 您好，我在北京一家建材公司工作，于2月6号提出离职，本计划2月9号交接完毕，办理离职，后直接领导和人力和我沟通，需要交接一个月，只能3月6号离职，由于他们没有招到人，之前说把工作交接给直接领导，领导不接受。后3月6号提出离职，oa提交离职申请，纸质版离职表也给了直接领导，一概没有批准，中间也催促过几次办理离职，我这里重新工作需要离职证明，于4月5号为止，才批准oa离职流程，纸质版的离职表，当时我的直接领导说给人力发了照片，截止到4月18号，我的离职手续依然没有办完，且工资只发到3月6号，问人力为什么不给办理离职，回复缺纸质版的离职表原件，当时与直接领导沟通约4月19号把纸质版的文件给到人力，对方说好，但见面时又说18号晚上已经邮寄，且最后的交接日期是3月6号，相当于我被耽误了一个月的工作时间，请问各位律师，我应该怎么样去维权？是否可以追回3月6号到4月5号的工资，另，再次期间我也没有去公司工作，只是催促赶紧把离职办了。
2017-04-19 20:47 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2017-04-19 20:51
需要申请劳动仲裁
2 孙新律师 2017-04-19 20:53
可以申请劳动仲裁要求支付工资
3 李建成律师 2017-04-19 20:56
可以人社局投诉
4 顾倩团队律师 2017-04-19 21:01
您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，同时可以主张拖欠的工资
5 怀向阳律师 2017-04-20 00:48
您好，可以申请劳动仲裁
6 宋超律师 2017-04-20 10:35
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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