长病假之后回公司从事新岗位单位没有安排培训直接上岗，产生流程错误
长病假之后回公司从事新岗位单位没有安排培训直接上岗，产生流程错误 长病假之后回公司从事新岗位单位没有安排培训直接上岗，产生流程错误，并未造成直接经济损失，现在单位要给处分，合理吗
2017-04-19 12:08 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 颜培卿律师 2017-04-19 12:10
具体看公司的规章制度
2 110网律师 2017-04-19 14:40
具体看公司的规章制度。
3 110网律师 2017-04-19 15:25
建议跟单位协商处理。
4 颜莉萍律师 2017-04-19 16:22
处分的内容？确实工作上有错误，处分也在理，只不过内容合理与否的问题。
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