公司安排调岗，到了新的岗位之后从实习期做起（我已经是一个正式员工了）
公司安排调岗，到了新的岗位之后从实习期做起（我已经是一个正式员工了） 公司安排调岗，到了新的岗位之后从实习期做起（我已经是一个正式员工了），完了，我说考虑考虑，过几天后，公司以不胜任岗位为借口解雇员工。这样子合理么，这算不算公司单方面违约（有跟公司签订合同），还有就是上个月工资也还没有及时发给我（本来是15号发工资，现在都16号了。以往都没有推后发工资的）
2017-04-16 10:10 ask201……（广东－深圳） 已有 0 位律师回答
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您好，我是一个公司里的正式员工，我3月份离职，可是2月底公司已经为我缴纳3月的保险了
3个回复您好，我是一个公司里的正式员工，我3月份离职，可是2月底公司已经为我缴纳3月的保险了
2个回复请问，我是学校经中介公司安排进入一个公司实习，要求实习期满四个半月 请问
3个回复你好，我在一阀门公司打工，因有事回家了一个多月，来了之后岗位已经招人了
0个回复情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时
0个回复我是一名大四学生。在居然之家的一个家具定制公司实习，刚去面试老板说实习期一个月，一个月之后转正
2个回复正式员工申请辞职后必须一个月之后才能离开公司吗？
5个回复您好！公司书面通知辞退员工没有提前一个月，书面通知下来之后立马让办离职
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