请问企业在孕妇产假期间不给生活费合法吗？
请问企业在孕妇产假期间不给生活费合法吗？ 我在外企工作，上班已一年多。之前的工资总额是分成工资和生活费两部分发的，所占比例分别为73%和27%，现在即将休产假，单位却说产假期间只发工资那部分，生活费不给了，请问单位这样做合法吗？若其不合法我当如何维权？谢谢！
2012-07-06 23:08 Bobyliu（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012-07-06 23:12
产假期间用人单位应正常支付劳动者工资，你单位的做法是不合法的，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
2 邵志芳律师 2012-07-06 23:14
生活费既然是工资的一部分，不给不合法。可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。 我的补充： 2012-07-07 08:03
如果没有换工作的打算，可以先协商，协商不成，可以考虑先休假，待离职后及时主张权利。如果单位书面通知只发工资那部分，且你也签收了该通知，就需要另行考虑主张权利的时间。
3 110网律师 2012-07-07 00:01
你好，建议你跟公司友好协商，至于得失你自己要作权衡，如果公司据此辞退你，你可以得到双倍经济补偿金。但就没有假休了，建议你先休假，到时如果不想工作了再追溯。
4 陈晓云律师 2012-07-07 07:47
不合法
5 110网律师 2012-07-07 14:37
可以在适当时候向劳动局投诉或申请劳动仲裁.
6 韦高峰律师 2012-07-07 15:21
产假期间用人单位应正常支付劳动者工资，你单位的做法是不合法的，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
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