三月份有23天正班，公司安排休息一天，然后又用四月份的一个周末加班来补这一天的班
三月份有23天正班，公司安排休息一天，然后又用四月份的一个周末加班来补这一天的班 三月份有23天正班，公司安排休息一天，然后又用四月份的一个周末加班来补这一天的班，这样合法吗请给出具体的法律依据
2017-04-16 16:53 曾经沧海难为水（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2017-04-16 19:19
劳动法，劳动合同法
相关法律问题
公司安排一个月休息四天，然后现在又说工资是按一个月上了多少天
1个回复公司无生产排程可以先安排员工休息，然后用员工之后的一些加班时
1个回复公司效益问题安排一个月休息算调休时间为174个小时！然后在后
1个回复公司旺季的时候加班，但是淡季的时候就让你休息然后扣除加班费，而且还是一天周末顶一天休息
5个回复我16年三月份从上一个单位辞职然后当月又到了一家公司上班，现在地税局给我发一个 提醒函
2个回复有一个多月的时间公司不给我安排工作，也不解除劳动合同，也不通知你上班或休息
9个回复您好！我想咨询一下，公司来了一个新主管、随便扣个人绩效，然后排次组长，安排组长做其它职位工作
2个回复公司一个月没有安排休息算违法吗
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