公司无生产排程可以先安排员工休息，然后用员工之后的一些加班时
公司无生产排程可以先安排员工休息，然后用员工之后的一些加班时 公司无生产排程可以先安排员工休息，然后用员工之后的一些加班时间来抵前面安排的休息嘛？这个月还不完还要到下个月里面扣或者直接给成请假扣工资，违法嘛？可以以此要求与公司解除劳动合同并获得赔偿嘛？
2016-07-16 11:37 ask201……（江苏－泰州） 已有 1 位律师回答
1 成启峰律师 2016-07-16 23:54
周六、周日和超过加班时间，可以安排补休，并无不当，但是如国庆节、春节加班不论是否补休，都要给付加班工资。