你好，我在试用期并且没有签任何合同，原本是办公室工作，后来要求我驻厂
你好，我在试用期并且没有签任何合同，原本是办公室工作，后来要求我驻厂 你好，我在试用期并且没有签任何合同，原本是办公室工作，后来要求我驻厂，我不愿意，然后老板以我不服从安排辞退我，我可以凭几点起诉他，能起诉她未跟我签署劳动合同索要双倍工资并且要求她支付我将我辞退的赔偿金嘛
2017-04-15 19:28 ask201……（江苏－无锡） 已有 3 位律师回答
1 周磊律师 电话：18012392299 2017-04-17 10:42
未签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资。
2 刘青芳律师 2017-04-15 19:39
你好，可以申请劳动仲裁解决争议。
3 秦宇律师 2017-04-15 19:50
可以要求支付双倍工资和补交社保等
相关法律问题
你好，没有签订任何合同，在试用期结束是被辞退，现在去新的公司要求离岗证明
2个回复我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到
3个回复你好，请问您我现在一家小型企业工作34天了，试用期是3个月，没有签任何合同
5个回复律师你好，我想咨询一些问题。之前在一个事业单位工作，试用期满后就离职了，没有签任何合同
3个回复你好 我在单位工作4年半 没有填合同 也没有交过任何保险 单位辞退了我 我应该要求单位怎么赔偿
1个回复本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但
3个回复你好，我们在私企工作，没有任何合同。现在老板在我们不知情的情况下
1个回复在工作期间无任何理由被辞退，因为试用期没有合同，他们拒绝付工资
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