劳动合同-要求合同到期员工须申请续订，合法吗？
劳动合同-要求合同到期员工须申请续订，合法吗？ 劳动合同中，公司约定到期前30日，员工要书面申请续订，否则认为员工不同意续订。请问这是否符合法律，合法吗？
2012-07-06 00:34 tttppp（上海） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2012年07月06日 09时45分
我认为可以在劳动合同中约定，员工不同意可以不签订，单位也有权到期不续签只要依法支付经济补偿即可，所以不能说是单位的义务。
2 110网律师 2012-07-06 07:59
不合法；
3 110网律师 2012-07-06 08:15
是否续签是双方协商的过程
4 陈晓云律师 2012-07-06 08:42
不合法，因续签是单位的义务，不是员工的义务
5 110网律师 2012-07-06 09:28
合法，可以这样约定。
6 110网律师 2012-07-06 09:47
您好，合同是双方意思的表示，是符合法律规定的。
7 张向锋律师 2012-07-06 09:48
不符合法律规定。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
8 110网律师 2012-07-06 10:56
你好，个人认为没有违法。
9 110网律师 2012-07-08 16:36
不合法