试用期被解除合同，可否索赔 我和公司签了3年的劳动合同，其中试用期6个月，还有一份考核协议，担任财务主管。现在试用期快到了，母公司财务部门对口管理我这边的同时就最近一月的工作情况进行了考评，认为没有达到60分。之后公司人事先口头通知试用期不通过，又书面发出解除合同通知，理由是不能胜任工作。
我是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。谢谢！

公司违法解除，要求恢复劳动关系更为有利，建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。

公司应当支付经济补偿金

可以仲裁维权；

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

试用期解除你，公司应举证证明你对不符合录用条件。考核评分有没有你本人的确认？建议申请劳动仲裁。

可以要求恢复劳动关系。

可以仲裁。

可以申请劳动仲裁。