律师你好:我们公司现以我们违反工艺操作为理由，要在五一节把我们裁了
律师你好:我们公司现以我们违反工艺操作为理由，要在五一节把我们裁了 律师你好:我们公司现以我们违反工艺操作为理由，要在五一节把我们裁了。是因为工司要搬迁新厂了，新厂是机械化操作就不须要哪么多人赶活了，所以以多次违反了操作的裁员。请问律师公司应该补偿被裁掉的员工吗？
2017-04-13 11:43 shining（四川－成都） 已有 8 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-04-13 17:01
您好，须支付经济补偿金，如果违法解除合同的，还须支付赔偿金
2 陈铠楷律师 2017-04-13 11:50
可以请求经济补偿。
3 110网律师 2017-04-13 11:50
被辞退的话，是有经济补偿金的。
4 110网律师 2017-04-13 11:52
可申请劳动仲裁解决。
5 何青超律师 2017-04-13 12:20
可申请劳动仲裁
6 110网律师 2017-04-13 13:22
可以仲裁单位违法解除劳动合同
7 沈辉律师 2017-04-13 13:57
你好，首先用人单位解除你有没有相关依据，如果由相关依据的，解除没有经济补偿金，没有相关依据的，解除应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
8 110网律师 2017-04-13 13:57
你好，被辞退的话，可以要求经济补偿金
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