律师你好 我们公司规定新员工一经录用八个月期间不能离职，如果离职将扣除上个月一半薪金给公司作为补偿
律师你好 我们公司规定新员工一经录用八个月期间不能离职，如果离职将扣除上个月一半薪金给公司作为补偿 律师你好 我们公司规定新员工一经录用八个月期间不能离职，如果离职将扣除上个月一半薪金给公司作为补偿，公司有这样的规定，但是面试时没有和我说清楚，如果实习期辞职扣除上月一半薪金合法吗？
2016-07-29 11:46 ask201……（四川－成都） 已有 8 位律师回答
1 李小利律师 2016-07-29 11:47
你好。不合法。不能扣除工资，提前30天辞职即可。
2 尹朝阳律师 2016-07-29 11:48
不合法，可以拒绝，试用 期只须提前三天通知即可。
3 110网律师 2016-07-29 11:49
你好，不合法，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 沈辉律师 2016-07-29 11:51
你好，不合法，可向劳动监察大队投诉。
5 陈铠楷律师 2016-07-29 11:56
不合法的，可申请仲裁。
6 110网律师 2016-07-29 13:00
没有法律依据，可以申请仲裁
7 110网律师 2016-07-29 14:58
合法。不能扣除工资，
8 110网律师 2016-07-29 15:05
不合法的。
相关法律问题
你好！袁乐律师，我想问你，我们公司拖欠我们员工工资两个了，而我离职了
1个回复赵律师你好，我想咨询一下，员工辞职，公司随便扣除工资，用网络能不能维权
0个回复你好律师，我们的公司异地搬迁，但是有两个大的部门，如果不去的员工
4个回复你好，我想离职，无固定期限劳动合同员工可以和公司协商离职补偿吗 如果写申请了
3个回复金律师你好！我们公司规章制度中说新员工试用期未满十五个工作日被辞退过离职不发工资
7个回复毕律师，你好，我们公司将于3月底进行市类搬迁，如果员工不去能
5个回复你好！这边一个员工入职期间我们已经告知在职期间工装免费，如果离职
2个回复李律师，你好:我是一家公司员工，我在上班期间做了一点违反公司规定的事
0个回复