我们公司在深圳，分配负责佛山工作，开始说的是底薪制，3个月后改为无底薪提成制 我们公司在深圳
我们公司在深圳，分配负责佛山工作，开始说的是底薪制，3个月后改为无底薪提成制 我们公司在深圳 我们公司在深圳，分配负责佛山工作，开始说的是底薪制，3个月后改为无底薪提成制 我们公司在深圳，分配负责佛山工作，开始说的是底薪制，3个月后改为无底薪提成制，现在公司想单方面解除劳动合同，给过电话让我们回公司协商赔偿问题，没达成一致，让我们继续工作，现在公司也不出书面通知，也不发设备给我们工作，而且已经另外派人到我工作区域工作了，这算非法解除劳动合同吗？
2017-04-13 08:53 ask201……（广东－佛山） 已有 4 位律师回答
1 袁伟律师 2017-04-13 08:55
先收集相关证据。
2 110网律师 2017-04-13 09:01
先搜集劳动关系证明吧
3 刘祖虎律师 2017-04-13 09:08
收集相关证据
4 闫燕律师 2017-04-13 14:22
先收集相关证据
相关法律问题
我们在公司工作已经几年，一直正常，但从今年一月开始至今，公司一直拖欠工资和提成
3个回复我们员工签的劳动派遣合同，销售职。底薪加提成组成工资。财务底薪从入职开始发错长达半年
6个回复我们公司从深圳搬到中山，在公司工作两年了，不想去中山，有赔偿吗？要是有
4个回复您好:我已公司工作了已经4年多了，今天才开始给我们买保险。我
0个回复你好，我想咨询一下，我是深户在深圳单位工作6年，每月工资发放是以底薪+提成的方式发放
5个回复我们是在包工头那接的工作，在完工时，包工头在负责公司里提钱就跑路咯
5个回复我在一个公司工作9年，公司从一开始的劳动派遣，给我们转变为紧密型外包
1个回复我们公司是做贷款的，现在我每个月底薪1500，提成3000。 前天公司突然说要关门
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