工作4年零10个月，如果被公司辞退应给予多少补偿金？
工作4年零10个月，如果被公司辞退应给予多少补偿金？ 工作两个单位一个是爸爸开的，一个是儿子开的公司，起先在爸爸公司做了3年不到，公司开不下去了，就直接让我转到儿子名下的公司做同种工作岗位，签了一份协议，就是爸爸公司工作的工龄转到儿子公司名下，也盖了儿子公司的公章，不知道这份资料是否有法律效益。如果有法律效益，就是工作了4年零10个月了，如果这时候因为公司裁员整顿把我辞退了，是否应该给予我工作年限的补偿金，应给予多少补偿金为宜，如果不给我该怎样维权，找劳动仲裁吗？
2017-04-12 14:16 huhaiy……（浙江－宁波） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-04-12 18:09
6个月工资可以。
2 张月红律师 2017-04-12 14:21
四五个月本人工资作为经济补偿金，如果不给，可申请劳动仲裁。
3 陈晓云律师 2017-04-12 15:01
工作每满一年补偿一个月工资
4 徐岳律师 2017-04-12 15:29
可以申请劳动仲裁。