用人单位没签劳动合同，员工得了重大疾病用人单位应负怎样责任
用人单位没签劳动合同，员工得了重大疾病用人单位应负怎样责任 用人单位没签劳动合同，员工得了重大疾病用人单位应负怎样责任
2017-04-11 12:56 ask201……（江西－景德镇） 已有 1 位律师回答
1 罗远水律师 2017-04-11 13:00
医疗费用可要求用人单位承担
相关法律问题
单位员工得了重大疾病，她本人能休假多少天，签订合同能解除
0个回复在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
0个回复劳动合同到期终止，用人单位如何支付员工经济补偿金
2个回复没有签订劳动合同，在加班时间突发脑出血，用人单位是否有责任赔付医药费用？
2个回复用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
2个回复用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
2个回复我想咨询一下，用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样？
4个回复用人单位宣报停止生产,员工又没有签劳动合同一年06个月,如何回年身补偿和没签劳动合同补偿
0个回复