我工资4500，工作了10个月，现在单位解除合同，我的该怎么
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2017-04-11 09:00 ask201……（宁夏） 已有 1 位律师回答
1 郑凤丹律师 2017-04-11 09:08
你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金
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我工资4500工作10个月，现在单位解除合同我的该怎么算？
1个回复我工资4500，工作10个月，现在单位解除合同，我的该怎么算
0个回复我在单位工资三年，现在要与我解除合同，应该怎么赔偿，我每周休息一天
10个回复单位停我工作。一年不给工资。现在又让补社保费。前两天和单位协商办理解除合同
4个回复无固定合同，工作第十一年，单位单方面解除合同怎么赔偿？是不是过去12个月平均工资
3个回复以前的工作单位。欠我3个月工资。没有合同。私营。现在能要回来
2个回复我在单位工作 了9年 半，今天42岁，属于4050了，单位现在提出解除合同
6个回复我在单位工作六年现在单位单方面提出停产，遣散了员工，给我们的赔偿就是签合同时的工资乘以年限
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