我在单位工作 了9年 半，今天42岁，属于4050了，单位现在提出解除合同
我在单位工作 了9年 半，今天42岁，属于4050了，单位现在提出解除合同 我在单位工作 了9年 半，今天42岁，属于4050了，单位现在提出解除合同，该如何补偿?麻烦你了
2017-03-15 09:57 ask201……（浙江－湖州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-03-15 10:00
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-03-15 12:40
可以要求经济赔偿金。
3 潘建强律师 2017-03-15 10:31
按合同约定的。
4 超级账号5律师 2017-03-15 10:41
可以要求经济补偿及赔偿金
5 陈晓云律师 2017-03-15 10:42
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 郑凤丹律师 2017-03-15 10:44
你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金
相关法律问题
我在单位工作六年现在单位单方面提出停产，遣散了员工，给我们的赔偿就是签合同时的工资乘以年限
2个回复在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同
3个回复我与单位己签了无固定期限合同，现在单位主动提出解除劳动合同，但还末下发辞退通知书
9个回复你好，请问我在现在工作单位上班12年，一直属于临时工，今年底合同到期
2个回复我在单位工作快13年了已签无固定期限合同，现在因公司强行加班我想解除合同
0个回复我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同
0个回复我在现在的单位工作十一年了，属于合同工，与单位签订合同，但是合同单位不曾给我
4个回复用人单位甲方现在提前和我解除合同，但是我在解除合同期间，工作上出现了差错
0个回复