2017年3月31日晚在工业园区捷强重工工厂的一名员工因工作加班并且在之后厂部要求的聚餐中被灌酒
2017年3月31日晚在工业园区捷强重工工厂的一名员工因工作加班并且在之后厂部要求的聚餐中被灌酒 2017年3月31日晚在工业园区捷强重工工厂的一名员工因工作加班并且在之后厂部要求的聚餐中被灌酒，而之后厂部未对其进行一个保护措施，结果在回家途中发生意外，导致身亡，是否符合工亡标准？
2017-04-09 14:29 海未眠（湖北－黄冈） 已有 1 位律师回答
1 李澍青律师 2017-04-09 14:40
你好，是否有签劳动合同？单位有没有交社保吗？如果是下班途中出现交通事故，且对方负主要责任，是可以申请认定为工亡的，还需了解具体情况，建议来电咨询，或直接来我们律所面谈，我好为你分析
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