工厂因停电要求员工加班，在外出吃饭回厂时出现车祸，工厂和员工没有用工合同
工厂因停电要求员工加班，在外出吃饭回厂时出现车祸，工厂和员工没有用工合同 工厂因停电要求员工加班，在外出吃饭回厂时出现车祸，工厂和员工没有用工合同，员工在其工厂上班已有三年，请问应怎样处理，算不算工伤，能赔偿多少钱
2017-03-01 20:55 ask201……（山东－济宁） 已有 3 位律师回答
1 许仙凤律师 电话：18266745836 2017-03-01 21:26
可以按照工伤处理，先治疗申报、鉴定
2 鄢雨律师 2017-03-01 20:57
可以认定工伤。计算赔偿要结合很多因素
3 110网律师 2017-03-01 21:26
你好，上下班途中遇事故受伤属于工伤。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请本律师予以必要协助，本人专业处理此类意外伤害合理赔偿纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
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