在单位工作两年多，如果哺乳期内被辞退，应该怎样赔偿
在单位工作两年多，如果哺乳期内被辞退，应该怎样赔偿 在单位工作两年多，如果哺乳期内被辞退，应该怎样赔偿
2017-04-06 07:52 ask201……（北京） 已有 16 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-04-06 08:23
到法院诉讼解决的。
2 李建成律师 2017-04-06 07:56
要求单位支付双倍补偿金
3 徐风文律师 2017-04-06 07:57
不得辞退，可要求继续履行合同。
4 徐卫东律师 2017-04-06 07:59
可以人社局投诉
5 申维丰律师 2017-04-06 08:00
您好，要求单位支付双倍补偿金
6 朱孟喜律师 2017-04-06 08:01
可以要违法辞退赔偿金。五个月共有
还可以要产假工资及哺乳期工资 这是你的权利
还可以要产假工资及哺乳期工资 这是你的权利
7 赵江涛律师 2017-04-06 08:26
你好！需要结合被辞退原因等相关证据来分析，必要时建议委托律师介入，处理相关维权事宜
8 宋超律师 2017-04-06 08:53
您好，根据我国劳动合同法规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
9 胡爱军律师 2017-04-06 09:02
在女职工哺乳期内，单位不能与你解除劳动关系，如果解除，可以申请劳动仲裁
10 孙新律师 2017-04-06 09:04
不得辞退，可要求继续履行合同
11 漆小晖律师 2017-04-06 09:21
建议收集证据起诉维权，如有需要可以来电咨询
12 刘疆律师 2017-04-06 09:26
要求单位支付双倍工资。
13 顾倩团队律师 2017-04-06 10:36
原则上哺乳期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
14 冯磊律师 2017-04-06 10:38
要求单位支付双倍补偿金
15 姚志斗律师 2017-04-06 10:55
您好，哺乳期是不能辞退员工的，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
16 怀向阳律师 2017-04-06 11:09
您好，要求经济补偿金