连续工作十三年单位辞退该怎样赔偿
连续工作十三年单位辞退该怎样赔偿 连续工作十三年单位辞退该怎样赔偿
2016-08-23 08:12 ask201……（广东－广州） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2016-08-23 08:33
违法辞退的话，需要支付二倍赔偿，每工作一年支付二个月的经济补偿。
2 刘刈律师 2016-08-23 08:35
每工作一年支付二个月的经济补偿
3 袁伟律师 2016-08-23 08:36
违法辞退的，可要求赔偿金。
4 江珍来律师 2016-08-23 08:37
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5 110网律师 2016-08-23 08:55
违法辞退，双倍
6 110网律师 2016-08-23 09:22
要求公司出具书面的辞退通知，收集被辞退的证据，可以申请仲裁要求支付违法解除双倍赔偿金。
7 刘祖虎律师 2016-08-23 09:31
可以要求赔偿
8 110网律师 2016-08-23 09:31
合同期满公司不续签的，公司需要支付补偿金。每工作一年补偿一个月工资。
9 刘振海律师 2016-08-23 11:01
不续签的话一年要补一个月工资。