工作超过半年,但老板拖欠2个月工资。未签订劳动合同。属犯法吗 工作超过半年,但老板拖欠2个月工资。未签订劳动合同。属犯法吗?
2017-04-05 11:48 ask201……(广东-惠州) 已有 8 位律师回答
1 谭海波律师 电话:13929419720 2017-04-05 11:50
可以去劳动部门投诉
2 孙新律师 2017-04-05 11:55
可以向劳动部门投诉、提起劳动仲裁
3 110网律师 2017-04-05 12:09
未签订劳动合同超过一个月的,可以申请仲裁要求未签订合同的双倍工资和拖欠工资
4 雷衍祥律师 2017-04-05 12:12
犯法的,可以要求赔偿。
5 110网律师 2017-04-05 13:01
向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁维权
6 刘祖虎律师 2017-04-05 13:57
可以去劳动部门投诉
7 110网律师 2017-04-05 14:00
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
8 闫燕律师 2017-04-05 14:34
可以去劳动部门投诉
相关法律问题
用人单位未与劳动者签订合同购买社保,现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资
2个回复我现在离职了,老板不付我最后一个月工资,没有签订劳动合同,都拖欠了好几个月了
1个回复工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
2个回复我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍
3个回复没有劳动合同但 在工地工作三个月以上 工资拖欠 老板联系不到
3个回复劳务拖欠工资,合同未到期,无理由辞退了我,我已经工作超过半年
2个回复老板拖欠农民工工资约三万块钱近三年,属于给个人工作,没有签订劳动合同等相关内容
4个回复在一公司工作4年多,签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保,且今年已拖欠半年工资
0个回复