劳动超时纠纷
劳动超时纠纷 工作时间是工作一天，休息一天，每天工作时间早8点到晚10点，每周工作43个多小时，享不享受劳动法规定的每周至少休息一天的规定，能详细解答一下么？
2012-07-01 00:02 123小孟（天津－和平区） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-07-01 00:23
可以到劳动监察投诉。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-07-01 14:06
到劳动监察投诉。
3 赵贵玲律师 2012-07-01 06:09
根据你工作岗位确定比如有标准工时制，综合工时制。
4 王德民律师 2012-07-01 11:12
您可以申请劳动仲裁要求赔偿金，并且可以明确拒绝超时工作。
5 孙新律师 2012-07-01 15:32
如果用人单位没有到劳动部门备案特殊工时，可以要求加班费
6 孙新律师 2012-07-02 14:37
如果用人单位没有到劳动部门备案特殊工时，可以要求加班费
7 齐志龙律师 2012-07-03 07:10
可以要求延时加班费