由于没有提前一个月通知辞职，然后递交了辞职申请，第二天我就想离开
由于没有提前一个月通知辞职，然后递交了辞职申请，第二天我就想离开 由于没有提前一个月通知辞职，然后递交了辞职申请，第二天我就想离开，然后单位叫我进行经济赔偿，叫我自己缴纳这个月的五险一金，我没有赔，因为合同写着扣除10天工资即可，我干了20天工作呢，一分钱没要，现在单位说要起诉我，我怎么办(我和单位a是用工单位的关系，合同是和用人单位b签署的)现在a因为我没有赔偿想起诉我
2017-04-02 10:11 ask201……（天津） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-04-02 10:13
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 徐卫东律师 2017-04-02 10:23
你好，不合法，建议，人社局投诉
相关法律问题
想问一下我提前一个月以电子档的形式把辞职报告书面通知公司了，但是由于手机坏了上面没有记录了
0个回复在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位
5个回复就是我之前递交过辞职申请，但她们说没有提前一个月申请辞职是没有工资的
3个回复你好，我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信，领导也签字了。但到了第二天，领导叫
3个回复公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职
2个回复员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
0个回复请问没有劳动合同，工作又干不动了，递交辞职报告后可以离开吗？工司要求再干一个月
5个回复上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请，到离职
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