在一家私企上班，怀孕期间公司要求停薪留职5个月，合同关系保留
在一家私企上班，怀孕期间公司要求停薪留职5个月，合同关系保留 在一家私企上班，怀孕期间公司要求停薪留职5个月，合同关系保留，其中第四条规定不享受工资，奖金，劳保福利等待遇，第五条规定乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预缴各种社会保险费并由甲方代缴，这条的意思是说社保只须承担个人缴交部分，公司还须承担公司的那部分对吗？
2017-04-01 22:12 ask201……（福建－福州） 已有 2 位律师回答
1 孙承龙律师 2017-04-01 22:29
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2 110网律师 2017-04-01 22:32
向当地劳动局申请仲裁