单位辞退员工补偿方案没有以书面形式给员工说，却被告知不能上班
单位辞退员工补偿方案没有以书面形式给员工说，却被告知不能上班 单位辞退员工补偿方案没有以书面形式给员工说，却被告知不能上班
2017-04-01 13:30 任我行（山西－长治） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-04-01 13:38
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
相关法律问题
单位辞退员工补偿方案没有以书面形式给员工说，却被告知不能上班
0个回复单位领导不让员工上班，以旷工名义口头辞退。但怕员工告，一直不敢以书面形式辞退
2个回复你好，我想问一下，单位口头辞退员工，没有书面证明，但是有录音
0个回复我有一个劳务问题想咨询一下，试用期员工被辞退能不能向用人单位要求补偿
1个回复公司没有什么书面形式，已没完成任务辞退员工，并且工资发放和面试时说得也不一样，每周也没有假期
4个回复用人单位没有和员工协商一致就强行调岗，员工没有在一个月内提出书面异议，还能不能进行劳动仲裁
1个回复用人单位没有和员工协商一致就强行调岗，员工没有在一个月内提出书面异议，还能不能进行劳动仲裁
0个回复想咨询一下，没有书面合同，口头协议，用人单位辞退员工受劳动法保护吗
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