员工手册条例
员工手册条例 请问员工手册中能否这样注明：
1）凡离职者，应提前壹个月通知公司并必须先提交书面离职申请书；
2）离职员工需按公司规定填写《员工离职审批表》，方能走离职审批程序；
3）凡离职者未按前述第1条规定的，需向公司赔付（一/两）个月的薪酬作为赔偿；
1）凡离职者，应提前壹个月通知公司并必须先提交书面离职申请书；
2）离职员工需按公司规定填写《员工离职审批表》，方能走离职审批程序；
3）凡离职者未按前述第1条规定的，需向公司赔付（一/两）个月的薪酬作为赔偿；
2012-06-29 15:28 kissli……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012年07月01日 12时08分
第三条无效，但公司确有证据证明员工离职未符合法律规定条件，给公司造成损失的，可以要求员工赔偿。第一条有些情况无效，员工依据《劳动合同法》第三十八条的规定，可即时提出离职，无须提前30天；
2 110网律师 2012-06-29 16:43
第三条值得商榷
3 110网律师 2012-06-29 16:56
你好，第三条违法，是无效条款．