工作未满一个月，公司也没签劳动合同，提前三天提出离职报告，三天后公司不让走
工作未满一个月，公司也没签劳动合同，提前三天提出离职报告，三天后公司不让走 工作未满一个月，公司也没签劳动合同，提前三天提出离职报告，三天后公司不让走，强行走后能拿到工资吗？
2017-03-30 11:09 ask201……（广东－汕头） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职
3个回复我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职
1个回复在公司工作近1年，没有劳动合同，2016年1月底因家里有急事提前一个星期左右提出离职
1个回复我在一家公司签订的合同是一年，合同到期的了，我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请
1个回复我和公司签订了劳动合同，但是我现在有事无法继续在那里工作，合同上说需提前1月打离职报告
6个回复向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走
1个回复工作4个月，没有签劳动合同申请离职公司不同意，说工作未交接不让走
3个回复上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
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