不同岗位调动应该怎么样维权
不同岗位调动应该怎么样维权 你好:请问一下,我在一家公司做车间文员一年多了,因为我当时进公司时是应聘的员工,之后公司有让我写调动为文员,当时文员的工资是按车间产量计算,可因公司要搬迁,要调我去别的车间做员工.我不同意.公司就降低我的工资为劳动法规定工资给我,变向的让我提出离职.我应该怎么做呢?
2012-06-28 20:25 张娟1985（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-06-28 20:47
申请劳动仲裁
2 110网律师 2012-06-28 21:04
降低工资属于违法行为，你可以提出辞职，并要求支付经济补偿金。
可以去劳动局投诉，符合法律援助条件的，由政府为你指定律师免费为你讨薪！
如有不明之处，可来电免费咨询。
可以去劳动局投诉，符合法律援助条件的，由政府为你指定律师免费为你讨薪！
如有不明之处，可来电免费咨询。
3 唐晓华律师 2012-06-28 22:26
可以要求单位支付经济补偿金
4 张勇律师 2012-06-29 08:18
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。