我和公司解除合同工伤伤赔申请需要那些手续
我和公司解除合同工伤伤赔申请需要那些手续 我和公司解除合同工伤伤赔申请需要那些手续
2017-03-29 08:46 ask201……（上海） 已有 16 位律师回答
1 邹高飞律师 2017-03-29 08:54
你好，具体资料可以来电详询。
2 郎海华律师 2017-03-29 08:57
直接办理即可
3 任涌律师 2017-03-29 08:58
劳动仲裁维权
4 张向锋律师 2017-03-29 09:00
有单位配合你办理。
5 李勇律师 2017-03-29 09:10
配合办理就行，不配合申请劳动仲裁
6 110网律师 2017-03-29 09:15
可以委托律师代理
7 王晔律师 2017-03-29 09:20
要求单位配合办理，不配合的，申请劳动仲裁维权。
8 张晓雪律师 2017-03-29 09:22
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁
9 110网律师 2017-03-29 09:23
一次性医疗补助金向社保部门申请，一次性伤残就业补助金由公司支付。
10 陈晓云律师 2017-03-29 09:29
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
11 冯磊律师 2017-03-29 10:10
直接办理即可
12 110网律师 2017-03-29 10:50
先申请工伤认定，再做生活能力鉴定，按照鉴定的级别要求单位承担赔偿责任。
13 高震律师 2017-03-29 12:17
伤残鉴定
14 何青超律师 2017-03-29 13:48
劳动仲裁维权
15 110网律师 2017-03-29 14:49
要求公司协助办理即可，不配合申请劳动仲裁。
16 李军律师 2017-03-29 23:23
直接问公司要，不给，可委托律师维权。