我的劳动合同已过期一年半，现在公司通过薪资待遇不变调动不是我合同的岗位逼迫我辞职
我的劳动合同已过期一年半，现在公司通过薪资待遇不变调动不是我合同的岗位逼迫我辞职 我的劳动合同已过期一年半，现在公司通过薪资待遇不变调动不是我合同的岗位逼迫我辞职，现在又给一份合同给我续签，我现在该怎么处理
2017-03-28 23:01 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2017-03-28 23:09
不要倒签劳动合同，向用人单位提出未签劳动合同的2倍工资。具体面谈！
相关法律问题
公司方以岗位调动为借口逼迫我自动解除劳动合同。
3个回复我在一企业上班一年半，未签定劳动合同，现在企业要给我调换岗位，如果我不同意调动造成我辞职
1个回复各位律师你们好，我想咨询关于劳动合同方面的问题。 我现在入职的公司，在合同里写了可能会有岗位调动
2个回复不是自己辞职公司在解除劳动合同上却写劳动者自动辞职怎么办？
1个回复不是自己辞职公司在解除劳动合同上却写劳动者自动辞职怎么办？
2个回复我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，
4个回复劳动合同到期后，公司要求改签劳务派遣合同，待遇不变
2个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
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