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每月迟到早退累计30分钟扣30元,月累计5次除扣30元外当旷工一天
每月迟到早退累计30分钟扣30元,月累计5次除扣30元外当旷工一天 每月迟到早退累计30分钟扣30元,月累计5次除扣30元外当旷工一天,旷工一天扣2天工资,连续旷工3天或年累计10天,除按上述处罚外作辞退处理。公司的规定合法吗?这样被辞退公司要作经济赔偿吗?
2017-03-27 21:18 ask201……(广东-佛山) 已有 0 位律师回答
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