你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时
你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时 你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时，下班后还占用休息时间培训，如果不去就罚款？这样的公司规定犯法吗？
2017-03-27 18:15 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 姚志斗律师 2017-03-27 18:18
您好，违法的，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
2 李建成律师 2017-03-27 18:19
向劳动部门投诉寻求帮助
3 顾倩团队律师 2017-03-27 18:19
您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
4 申维丰律师 2017-03-27 18:20
您好，协商不成向劳动侦查大队投诉
5 孙新律师 2017-03-27 18:23
劳动监察大队投诉
6 怀向阳律师 2017-03-27 23:19
您好，可以到当地劳动监察大队投诉
7 冯磊律师 2017-03-28 10:05
您好，违法的，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
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