当前位置: 开心法人首页 合同纠纷法律咨询
我在公司工作七年五个月,合同未到期,因生病被公司辞退怎么补偿
我在公司工作七年五个月,合同未到期,因生病被公司辞退怎么补偿 我在公司工作七年五个月,合同未到期,因生病被公司辞退怎么补偿
2017-03-26 16:02 ask201……(北京) 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2017-03-26 16:08
这是可以申请仲裁来要求支付补偿的
2 顾倩团队律师  2017-03-26 16:03
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
3 李建成律师  2017-03-26 16:06
要求单位支付双倍补偿金
4 宋超律师  2017-03-26 16:11
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
5 申维丰律师  2017-03-26 16:20
您好,为您进一步分析
6 孙新律师  2017-03-26 16:35
违法解除合同,每工作一年支付两个月工资。
7 刘疆律师  2017-03-26 17:45
申请劳动仲裁解决。
8 徐晓鹏律师  2017-03-26 20:01
您好,可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除赔偿金。
相关法律问题