公司随便找理由开除员工，理由不真实虚假乱编（但是开除理由很简洁说不合适
公司随便找理由开除员工，理由不真实虚假乱编（但是开除理由很简洁说不合适 公司随便找理由开除员工，理由不真实虚假乱编（但是开除理由很简洁说不合适，没有举例说明，说公司是胡编乱造虚假理由，因为我是行业资深人员，且按职位所需专业知识度我是公司中层专业知识员工公司很多流程规则都是我做的或我参与团队形式做的），请问公司侵犯了员工的名誉权吗？如果侵犯麻烦可以告诉我为什么认定侵犯，认定侵犯名誉权的条件是什么，需不需要具备什么特殊条件或特殊词汇词语等等，我电话18201893085（微信同号:wsc18201893085）
2017-03-24 22:33 王上成（上海－杨浦区） 已有 0 位律师回答
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公司随便找理由开除员工，理由不真实虚假乱编（但是开除理由很简洁说不合适
1个回复试用期公司有权随便开除员工吗？试用期是一个月，然后上班七天说我不合适岗位，把我辞退了
1个回复假如公司未按时发工资，未交保险，上班时间超过国家规定时间，公司开除员工理由是员工简历虚假
0个回复公司没有明文规定，公司是不是随便找个理由开除员工，不用补偿？
4个回复公司欠薪状态下随便找个理由开除员工法院起诉能得到多少赔偿，合
1个回复公司无理由的随便开除员工！
2个回复公司随便开除员工，但未签劳动合同，因为签劳动合同公司说了是假的
5个回复公司人事部年末要求经理与员工商谈年终奖事宜，但是经理拒绝商谈，并要求无故开除员工
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