第一新人入职不满一个月离职，不发工资。第二，新人入职不满半年离职需向公司支付300元培训费
第一新人入职不满一个月离职，不发工资。第二，新人入职不满半年离职需向公司支付300元培训费 第一新人入职不满一个月离职，不发工资。第二，新人入职不满半年离职需向公司支付300元培训费。请问这样的合理吗？
2017-03-24 10:20 花开看看（天津－滨海新区） 已有 2 位律师回答
1 韩士队律师 2017-03-24 10:41
不合理
2 孙新律师 2017-03-24 14:15
不合理
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