离职相关问题
离职相关问题 2012-05-29以邮件形式通知了公司管理员工离职的三位主管，今天问及其中一位主管是否能准时离职，他说要延后，因为没招到人顶替我。
我想问的是：如果公司以这种理由拖延我的离职日期，我怎样保障自己的权益，并拿到离职证明，因为下一家公司要2012-07-06报到。
我想问的是：如果公司以这种理由拖延我的离职日期，我怎样保障自己的权益，并拿到离职证明，因为下一家公司要2012-07-06报到。
2012-06-26 23:12 cgjwzm（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-06-26 23:28
已经回答了。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-06-27 07:41
已复。。。
3 朱新娟律师 2012-06-27 08:54
向劳动部门投诉
4 110网律师 2012-06-27 13:47
一个月后就可以离职，可以投诉或申请劳动仲裁