我在离职时，被公司强迫要求下写下承诺书，主要内容为不得从事同类工作
我在离职时，被公司强迫要求下写下承诺书，主要内容为不得从事同类工作 我在离职时，被公司强迫要求下写下承诺书，主要内容为不得从事同类工作，不得向第三方透露公司秘密 我在离职时，被公司强迫要求下写下承诺书，主要内容为不得从事同类工作，不得向第三方透露公司秘密。请问这承诺有法律效率吗？这算是竞业协议吗？如果违反了要受到什么法律制裁，公司没有补偿我，还可以要求我遵守承诺吗？
2017-03-23 15:38 罗俊（江西－南昌市） 已有 2 位律师回答
1 罗春苗律师 2017-03-23 15:41
这是竞业限制协议，但是单位需要制度一定的补偿。
2 陈晓云律师 2017-03-23 16:42
竞业限制协议，但是单位需要制度一定的补偿。
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你好，请问离职时，企业要求离职员工签订保密协议，协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作
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