医疗期后解除合同问题
医疗期后解除合同问题 员工患病（瘫痪），在职3年半，按医疗期文件有3个月的医疗期，期间公司也组织过人捐款10万员给员工，现在公司想解除合同，员工也口头上同意了，但最后手续还没办理，却联系不上员工了，员工也不接电话不回复公司短信，请问公司可以怎么办？
2012-06-26 13:50 hey35（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2012-06-26 13:56
按照合同上约定的地址将解除通知书邮寄过去。
2 110网律师 2012-06-26 16:55
你好,如果合同到期且医疗期满,可以不续签而劳动关系终止.如需进一步帮助欢迎联系本律师.