孕期受到不公平待遇
孕期受到不公平待遇 我在一家上市公司工作，现在怀孕近三个月，工作近期调整工资，按照级别，我的工资调整应上调10%，但是部门领导以我目前身体状况及未来一年的工作不再创造价值为由，调薪幅度为同部门最低。然而部门另外还有一名女员工同时与我怀孕，上一年绩效没有我高，职级比我低，增加了30%的工资。请问这种行为，如何维权？
2017-03-22 10:30 mmsdbg……（北京） 已有 12 位律师回答
1 朱孟喜律师 电话：15801429242 2017年03月22日 10时33分
确实收到不公平对待 你可以拿着单位内部调薪制度 直接去当地的劳动监察大队投诉处理 当然这样可能就会闹大 会有矛盾
所以建议先内部处理 你先去找单位协调处理 否则就找律师介入谈判 不成 就直接介入国家单位 就是劳动监察 或者直接申请仲裁
所以建议先内部处理 你先去找单位协调处理 否则就找律师介入谈判 不成 就直接介入国家单位 就是劳动监察 或者直接申请仲裁
2 厦门叶律师 2017-03-22 10:31
可以向劳动监察部门投诉处理
3 姚志斗律师 2017-03-22 10:31
您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
4 李建成律师 2017-03-22 10:33
可以申请劳动仲裁。
5 李大贺律师 2017-03-22 10:33
申请劳动仲裁。
6 顾倩团队律师 2017-03-22 10:38
您好，如果面临非法降薪，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张经济补偿，可以咨询律师后处理
7 宋超律师 2017-03-22 10:48
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
8 怀向阳律师 2017-03-22 11:37
您好，可以申请劳动仲裁
9 单义律师 2017-03-22 11:42
你好，可以向劳动监察部门投诉。
10 孙新律师 2017-03-22 13:34
可以申请劳动仲裁维权，详情可来电咨询
11 赵江涛律师 2017-03-22 18:11
可以申请劳动仲裁维权
12 徐卫东律师 2017-03-23 11:30
可以人社局投诉