孕期受到不公平待遇 我在一家外企工作了8年，现在我已经怀孕6个月了，昨天公司突然邮件发出通知，以后女员工停止享受产假双重工资待遇（既可以拿公司产假期间全勤工资+生育津贴+生育医疗），现待遇更改为产假期间只能领取生育津贴+生育医疗（取消公司产假期间全勤工资）。并且该通知没有开任何员工代表大会，仅由人事部单方面发出通知，并强调立即执行（同时也包括我目前这种情况。我认为我遭到了不公平待遇，我甚至怀疑公司人事部有意针对我个人，因为目前公司上下仅我一个人怀孕。公司这种行为是否违法？（具体依据）如果违法我应该通过哪些部门来维权？

当然违法。可以投诉到劳动部门要求公司纠正。

求助劳动局

明显违法。不存在双重工资待遇的说法，一个是产假期间的工资，一个是社会保险待遇，根本不是一码事。

法律上不存在双工资待遇 这个不给是合法的
全勤工资是不是有按照单位的规定处理
另外的部分是社保出的 单位不需要出钱

建议立即向劳动局监察大队、荆州市妇联投诉。