单位拖欠2个月工资，我们手里没有劳动合同，劳动合同过期了，让我们补签合同也就是自行解除合同 单位拖欠2个月工资，我们手里没有劳动合同，劳动合同过期了，让我们补签合同也就是自行解除合同，怎么办呀

向劳动监察大队投诉

您好，向劳动监察大队投诉

您好，请说说案件具体情况。是没有续签劳动合同还是一直未签劳动合同，可以要求赔偿。
拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。
如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。可以热线咨询

可以申请劳动仲裁

需要申请劳动仲裁。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

您好，可以申请劳动仲裁维权

可以申请 劳动仲裁