正常离职，工资要求签订离职承诺书，其中有一天是乙方不能再与甲方业务有竞争
正常离职，工资要求签订离职承诺书，其中有一天是乙方不能再与甲方业务有竞争 正常离职，工资要求签订离职承诺书，其中有一天是乙方不能再与甲方业务有竞争，或直接关系的单位，兼任职务。这合法吗？公司说不签不给工资
2017-03-20 11:18 ask201……（山东－潍坊） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-03-20 11:23
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 许仙凤律师 电话：18266745836 2017-03-20 19:13
不合法的，可以申请劳动仲裁或找劳动监察大队解决
3 高延昌律师 2017-03-20 11:28
可以通过申请劳动仲裁维护权益,如需帮助可面谈。
4 任宝余律师 2017-03-20 14:18
不合法，可以劳动仲裁。
相关法律问题
工作三年也没签劳动合同，离职后还威胁本人不能做这行业工作强迫让本人签订承诺书承诺不在这行业出现工作
1个回复我与公司未签订劳动合同，按照公司正常流程离职，离职后能否要求公司双倍工资的赔偿？
6个回复甲乙双方签订施工合同，其中一条甲方要求签免责协议，施工过程中所有的事故一律归乙方承担
5个回复您好，我们单位没有给清我们工资，但是单位让我们签离职承诺书其中让签订劳动保障
2个回复没签劳动合同，做到年前辞职。担心老板不发工资叫老板写承诺书承诺离职后正常按提前说好的工资发放
0个回复你好。请问由于甲方资金原因。不能按时发工人工资和停工，乙方是不是有权终止合同并要求赔偿一切损失
3个回复没有签订劳动合同，没有给予承诺工资，我现在自己离职，能不能受到保护？
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