本人合同到2017年7月31日才到期。企业以超50岁为由3月31日提前解俜劳动合同
本人合同到2017年7月31日才到期。企业以超50岁为由3月31日提前解俜劳动合同 本人合同到2017年7月31日才到期。企业以超50岁为由3月31日提前解俜劳动合同。请问这是否违法该得到怎样的遣散费。是补偿金还是赔偿金。
2017-03-19 23:39 ask201……（广东－佛山） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
本人今年6月30号合同到期，以提前半月递交辞职信，可企业以没招到交接的人为由不放人
0个回复杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同？
0个回复劳动合同为期三年，已于2009/5/31到期，没有续签合同，现在本人想辞职，需要提前一个月提出辞职么
7个回复劳动合同到期，企业不愿意续签，提前30天告知员工，要否要支付经济补偿？
4个回复本人是某外资企业长期承包商员工合同到期后甲方终止劳动合当并未提前一个月告知
0个回复本人是某外资企业长期承包商员工合同到期后甲方终止劳动合当并未提前一个月告知
0个回复企业改制，我的劳动合同法到2015年2月2到期，现在企业要和我们签保留劳动合同，其中企业为本人缴纳养
2个回复本人在单位劳动合同期间得了癌症 合同到期 单位不与我签劳动合同怎么办？（劳动合同是三方 我与劳动
7个回复