劳动纠纷的问题，-开心法人

问

劳动纠纷的问题，

劳动纠纷的问题，我09年9月进公司工作，10年3月30日，老板无故对我辱骂，理由说我工作没有做好，我一气之下自动离职，期间公司从没有给我交过保险，也没有和我签定过劳动合同，公司说我没有将工作交接好，扣了我好多钱，我想去劳动部门申请仲裁，我能赔到什么，

2010-04-03 22:50 申明建（上海－嘉定区）已有 9 位律师回答

1 110网律师 2010年04月04日 09时56分

1、未签劳动合同的双倍工资；
2、要求补缴保险和补发苛扣的工资；
3、提出辞职并要求补偿金（因为公司未依法帮你缴交保险）

2 袁文祥律师 2010-04-04 11:09

1、未签劳动合同的双倍工资；
2、要求补缴保险和补发苛扣的工资；协商不成，可申请劳动仲裁！

3 110网律师 2010-04-04 11:26

你可以得到补交的保险。没有签订合同的双倍工资。

4 110网律师 2010-04-04 13:25

你在仲裁中可以提出以下请求：
1、未签劳动合同的双倍工资；
2、要求补发扣发的工资；
3、要求因延期支付的工资的补偿金；
4、要求补缴保险；

5 110网律师 2010-04-04 14:39

    您好！根据您所述情况，您可以要求主张如下赔偿：第一，补交综合保险，第二，自用工之日起第二个月至离职前的双倍工资差额，第三，克扣的工资及25%的补偿。您这个案件的案件，在于有证据来证明，你和单位系存在劳动关系的。
     以上意见，供参考，如有其它问题，可与律师电话沟通。


                      董军律师（13818880238）于浩然高科大厦
                             shanghailaodong.com

6 姚艳艳律师 2010-04-04 14:40

你好，公司存在违法行为，你可以提起劳动仲裁并可以要求公司位你补交综合保险，自用工之日起第二个月至离职前的双倍工资差额以及克扣的工资及25%的补偿。
建议委托律师处理，证明你和公司之间存在劳动关系。

7 李军律师 2010-04-04 16:52

你老板做法严重违法，你有权要求将被扣的钱返还，支付未签劳动合同期间的双倍工资、补缴社会保险等。
建议委托专业劳动法律师处理，详情可来电咨询或预约面谈。

8 110网律师 2010-04-04 17:48

可以要求公司支付你双倍工资、克扣工资及补缴社会保险。

9 翟呈群律师 2010-04-05 10:30

双倍工资，补偿金，保险，详细咨询可来电。——上海资深劳动律师翟呈群律师
电话：13918466834 QQ：489626158
邮箱：zhaichengqun@126.com

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