虚心请教!关于劳务纠纷。 我是一所大学的外聘教师,从2011年10月工作至今,每周16节课,平均每天工作不足4小时,按小时拿课时费,但每天实际工作超过了4个小时,每周实际工作时间也超过了24小时,期中期末考试出题、阅卷、监考从没给过加班费,平时还要写电子教案。大学一直没与我签合同、也没未我交社会保险,还让我担任一个交换生班的班主任。请问我算是“非全日制工”吗?我可不可以要求单位与我签订合同,给我缴纳社会保险?
2012-06-24 21:58 温存1234……(山东-威海) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-06-24 22:11
可以要求签合同缴纳保险。
2 110网律师 2012-06-24 22:46
你可以要求学校与你签订书面劳动合同,社会保险缴纳应在双方福利待遇方面进行约定,国家目前未对非全日制工人的社保缴纳主体进行强制性规定。