敬老院两位职工由于私人问题，数次在工作中吵闹，敬老院领导决定对该两人采取停职停薪处理
敬老院两位职工由于私人问题，数次在工作中吵闹，敬老院领导决定对该两人采取停职停薪处理 敬老院两位职工由于私人问题，数次在工作中吵闹，敬老院领导决定对该两人采取停职停薪处理，待有其它合适岗位后在恢复工作，可以吗？
2017-03-16 09:55 songai……（上海） 已有 4 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2017-03-16 10:53
根据单位规章制度处理。
2 张向锋律师 2017-03-16 10:04
需要依据单位规章制度来确定。
3 张茜律师 2017-03-16 11:05
合同中有无相关约定？
4 张晓雪律师 2017-03-16 11:52
你好，需要，按照公司规章制度处理。。
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