试用期没有工资是否合法
试用期没有工资是否合法 本人经前同事李某介绍，在广州森迈信息科技有限公司做业务员，于2012年06月07日，正式到上班，到2012年06月19日止，共上了13天班；李某在公司是管人事的，06月19日，在李某的诱导下，被迫辞职，辞职是口头上跟李某说的，让其转告给公司老板，当时有两位同事在场。在06月21日前去结算工资时，本人只拿到70元的劳动报酬，而当初入职时，没办入职手续，当时老板跟我谈待遇时，说第一个星期七天，没底薪，只能按业绩的70%来算工资，第二第三第四个星期按照每天25元的酬劳算给我，第二个星期，我上了6天的班，而老板只给了我70元，是否违反了当初约定的劳动报酬？
2012-06-24 07:41 语左（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 张耀和律师 2012-06-24 08:24
当然不合法。
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