公司和员工签订劳动合同后是否可以不用为其缴纳社保,以现金形式 公司和员工签订劳动合同后是否可以不用为其缴纳社保,以现金形式补贴
2017-03-14 17:39 ya娅ˇ^ˇ(重庆-开县) 已有 5 位律师回答
1 谭海波律师 电话:13929419720 2017-03-14 17:44
一般不行,法律规定要交
2 宋福文律师 2017-03-14 17:40
这是违法的 公司必须为其职工缴纳社保 这是法定义务 不能以现金补贴替代
3 殷运健律师 2017-03-14 17:54
不可以
4 刘青芳律师 2017-03-14 18:01
你好,不可以。。。
5 邓晓容律师 2017-03-14 18:04
不可以,社保是强制性缴纳的。
相关法律问题
员工劳动合同与总公司签订,社保公积金可否由员工工作所在地的分公司缴纳?对于员工或则公司是否有影响?
1个回复单位未签书面合同,且未足额缴纳社保,员工是否可以要求解决劳动合同,并要求单位支付赔偿金?
4个回复入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保,之后签了还继续在单位上班,想辞职是否可以单方面申请公司补缴社
5个回复员工与上一家公司合同为解除,我公司现实是否可以不用给该员工缴社保
8个回复不签订劳动合同,签订劳动协议,公司不缴纳社保可以吗?
6个回复公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保,我该怎么维权?
2个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!
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